Bienestar en Organizaciones: Casos de éxito con iniciativas de Mindfulness e Inteligencia Emocional
Cada vez más empresas están implementando medidas para mejorar el bienestar de sus empleados. Muchas están destinando importantes recursos y nuevos roles para asegurar que sus empleados tienen una buena experiencia y se sienten lo mejor posible realizando su trabajo. En este artículo queremos mostrarte algunos casos de éxito con iniciativas de Mindfulness e Inteligencia Emocional en Organizaciones.
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La importancia de la Inteligencia Emocional en las Organizaciones
La importancia de la Inteligencia Emocional en las Organizaciones: Entrevista con Cristina Martínez Ballestero, fundadora de Umanbi y experta en transformar organizaciones en Organizaciones Emocionalmente Inteligentes.
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10 Cambios imprescindibles en la cultura laboral para evitar el agotamiento y hacer que el trabajo sea saludable y productivo
Toma nota sobre los cambios necesarios en las culturas corporativas para conseguir entornos laborales transparentes y amables en los que las personas se sientan cuidadas, inspiradas y comprometidas.
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Cómo influye una cultura amable en los resultados de una organización y por qué es clave para RRHH garantizarla
¿A quién no le gusta que le traten bien en el trabajo? Poder ir a un lugar a trabajar en el que te sientas bien tratada/o es algo que cualquier persona anhela.
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10 situaciones en tu trabajo en las que necesitas Inteligencia Emocional
Todos enfrentamos diariamente situaciones en las que el grado de Inteligencia Emocional de los implicados es clave para que la situación se resuelva como un aprendizaje o, por el contrario, impacte negativamente en la motivación o incluso desemboque en un conflicto.
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¿Por qué las empresas necesitan invertir en Mindfulness e Inteligencia Emocional?
El trabajo ha ido evolucionando desde las primeras sociedades hasta el momento actual. Hoy el bienestar de los empleados es clave para la sostenibilidad y rentabilidad
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5 Consejos para implementar programas de Inteligencia Emocional basados en Mindfulness en una organización con RESULTADOS
Potenciar la Inteligencia Emocional y las prácticas de atención plena o Mindfulness ayuda a las organizaciones a dar respuesta a los grandes retos a los que se enfrentan.
Descubre 5 buenos consejos para hacerlo con resultados.
Los 5 Errores que muchas organizaciones cometen al introducir Mindfulness
En los últimos tiempos Mindfulness está «aterrizando» en empresas y organizaciones en general. Descubre los 5 errores que la mayoría de las organizaciones cometen.
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¿Sabes por qué las ORGANIZACIONES EMOCIONALMENTE INTELIGENTES están afrontando MEJOR EL «TSUNAMI» PANDÉMICO?
El COVID-19 ha traído a las organizaciones descenso de ventas, pérdidas de beneficios, ERTEs, desmotivación, conflicto… y ha puesto de manifiesto lo relevante que es tener una cultura de resiliencia, aprendizaje y crecimiento cuando surgen situaciones adversas.
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¿Qué hacer cuando no soportas a alguien de tu equipo?
Siempre hay personas con las que nos cuesta conectar y esto dificulta la consecución de objetivos, la colaboración y el bienestar, sin embargo, son pocas las organizaciones que forman a sus empleados para afrontar este tipo de situaciones.
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