Gratitud en el trabajo: Cuando es genuina, transforma culturas

¿Qué pasaría si te dijera que un simple «gracias» puede cambiar no solo una jornada laboral, sino la cultura de toda una organización?

Hay algo que puede cambiar la cultura de toda una organización. No es una aplicación ni una técnica de gestión de última generación. Se trata de algo tan básico como profundamente humano: la gratitud.

Inteligencia Emocional: Lo que si genera una buena Experiencia de Empleado (y cómo integrarla en todo el ciclo de vida)

Cuando hablamos de Employee Experience, solemos pensar en beneficios, espacios de trabajo modernos, eventos, wellbeing y métricas de clima laboral. Pero la experiencia del empleado es un fenómeno mucho más complejo y sobre todo es algo emocional.

¿Qué es liderar con corazón?

Puedes ser brillante técnicamente, pero si no sabes conectar con las personas, tu impacto será muy limitado. Muchos ejecutivos contratados por su coeficiente intelectual (CI) terminan despedidos por su falta de inteligencia emocional (IE).

La importancia de la Inteligencia Emocional en las Organizaciones

La importancia de la Inteligencia Emocional en las Organizaciones: Entrevista con Cristina Martínez Ballestero, fundadora de Umanbi y experta en transformar organizaciones en Organizaciones Emocionalmente Inteligentes.

Cómo influye una cultura amable en los resultados de una organización y por qué es clave para RRHH garantizarla

¿A quién no le gusta que le traten bien en el trabajo? Poder ir a un lugar a trabajar en el que te sientas bien tratada/o es algo que cualquier persona anhela.

10 situaciones en tu trabajo en las que necesitas Inteligencia Emocional

Todos enfrentamos diariamente situaciones en las que el grado de Inteligencia Emocional de los implicados es clave para que la situación se resuelva como un aprendizaje o, por el contrario, impacte negativamente en la motivación o incluso desemboque en un conflicto.

¿Por qué las empresas necesitan invertir en Mindfulness e Inteligencia Emocional?

El trabajo ha ido evolucionando desde las primeras sociedades hasta el momento actual. Hoy el bienestar de los empleados es clave para la sostenibilidad y rentabilidad

5 Consejos para implementar programas de Inteligencia Emocional basados en Mindfulness en una organización con resultados

Potenciar la Inteligencia Emocional y las prácticas de atención plena o Mindfulness ayuda a las organizaciones a dar respuesta a los grandes retos a los que se enfrentan.
Descubre 5 buenos consejos para hacerlo con resultados.

¿Sabes por qué las organizaciones emocionalmente inteligentes están afrontando mejor el tsunami pandémico?

El COVID-19 ha traído a las organizaciones descenso de ventas, pérdidas de beneficios, ERTEs, desmotivación, conflicto… y ha puesto de manifiesto lo relevante que es tener una cultura de resiliencia, aprendizaje y crecimiento cuando surgen situaciones adversas.

¿Qué hacer cuando no soportas a alguien de tu equipo?

Siempre hay personas con las que nos cuesta conectar y esto dificulta la consecución de objetivos, la colaboración y el bienestar, sin embargo, son pocas las organizaciones que forman a sus empleados para afrontar este tipo de situaciones.