¿Cómo nos ven?

¿Has pensado alguna vez cómo te ve tu equipo?

¿Dirían que soy empático?        
¿Dirían que soy desinteresado?
¿Dirían que soy humilde?         
¿Dirían que soy auténtico?         
¿Dirían que me preocupo?          
¿Dirían que soy colaborativo?  
¿Dirían que soy compasivo?       
¿Dirían que soy honesto?             
¿Dirían tengo mente abierta?   
¿Dirían que soy paciente?           
¿Dirían que soy consciente?     
 
Tómate tu tiempo y se realista, saber dónde podemos mejorar es un paso importante.

Tres acciones que nos pueden ayudar:

🔵 Escucha más.
🔵 Pregunta más.
🔵 Contribuye a que las personas que te rodean brillen.

By Ken Blanchard

https://www.mindfulleader.org/blog/37342-developing-the-mindset-and-skill-set-of?utm_medium=email&utm_campaign=706565-what-can-mindful-leaders-learn-from-ken&utm_source=lists%2F76291-Mindful-Leader-Weekly-Our-latest&simplero_object_id=su_n18z5fLUCWuDQE1co7Pm2Btu

¿Os aburrís en vuestro trabajo?

¿Os aburrís en vuestro trabajo?

✔Cuando nuestras habilidades son muy superiores a la dificultad de la tarea que tenemos asignada➡️ ¡Nos aburrimos!

“Search Inside Yourself” Bilbao (1ª Edición)

Desarrollado en Google, «SIY» es un programa de entrenamiento de habilidades de Inteligencia Emocional basado en Mindfulness y Neurociencia.